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怎样做到和你的老板谈钱不伤感情

2019/11/09 来源:栖霞汽车网

导读

哇塞,感觉小编今天写的这个话题,简直是道送命题据不知名研究院统计:在职场中有近九成的人不满意自己目前的薪资水平,但是真正能够做到敢于和上

哇塞,感觉小编今天写的这个话题,简直是道送命题

怎样做到和你的老板谈钱不伤感情

据不知名研究院统计:在职场中有近九成的人不满意自己目前的薪资水平,但是真正能够做到敢于和上司提加薪的人却不到1成,剩下的八成宁愿憋着,也羞于开口,是的,小编就属于八成憋着那种人,毕竟爱你在“薪”口难开!

怎样做到和你的老板谈钱不伤感情

想让我们来分析一下,甚么情况下,老板会主动给你加薪:

1、你的工作能力太突出了,公司缺了你根本玩不转。

2、你目前的工资的确太低了,低到老板都看不下去了。

3、别的公司挖你被老板知道了。

4、对公司忠诚,不拿跳槽威逼老板。

5、会拍老板的马屁,对你印象好。

6、老板心情好。

感觉老板主动给自己加薪的这些条件好像有些困难。

怎样做到和你的老板谈钱不伤感情

那么我们就要主动出击,而在主动出击之前,我们一定要先找好时机,毕竟加薪这种事,也是天时地利人和缺一不可才能产生的!

01

看公司挣到钱没

虽然我们不是老板,但是公司挣不挣钱,我们身为员工也是可以觉察到的,千万不要觉得跟自己无关,公司只要按月给自己开工资就好了。

因为公司挣不挣钱决定能不能给你加薪,如果公司今年效益不错,那么老板心情就会好,这时候提出加薪,应当可以成功。

但是如果公司没挣钱,甚至亏损了,那么加薪就先等一等,毕竟老板也会记得和他共同渡过难关的人,一旦风雨过后,老板不说对你感激涕零也得给你涨点工资吧!

02

看公司的加薪制度

每一个公司都有不同的加薪制度,有的是看进公司的时间,也就是说比资格加薪,有的是看个人的能力,能者多拿钱。

所以我们提加薪之前一定要了解清楚,自己公司的加薪机制。

不过随着现在人才越来越多,很多公司都是看个人能力给钱的,不如自己做出一票成绩,到时候拿着各种报告直接甩在老板办公桌上,然后老板再拿一沓钞票呼你脸上,岂不美滋滋!

前提了解终了以后,我们该在什么时候何地如何吐露我们的心声呢?

开场白:老板,你看今天的太阳圆的多像你给我涨的工资绕成的圈

一个好的加薪开场白十分重要,我们千万不要1上来就直奔主题。

可以先从汇报工作开始,让老板知道你最近的工作状态以及对未来工作发展的建议,要拿出实质性的方案,由于老板只喜欢给员工画饼,不喜欢员工忽悠自己。

切忌以下三点:

和老板卖惨

和其他同事比较

用跳槽威胁老板

由于能当老板的人,基本上没啥人情味。(我的老板除外)

时间:周五下班前,老板也要放假了,心情应当不差!

其实老板和员工一样也是期待假期的,毕竟周末要好好陪伴家人,可以出去玩了,不用看着这群小浪蹄子干活了,所以我们可以在周五下班之前找个机会和老板谈加薪的事。

成功固然好,不成功的话,利用周六日两天的时间还可以平复下自己内心被拒的尴尬······思考一下接下来的战略走向!

地点:办公室和饭桌

个人感觉这两个地点都可以,办公室环境比较严肃,利于交谈工作,可以让老板认真的思考给你加薪是不是合理。

而饭桌上,无疑,天下就没有一顿饭解决不了的事,如果有那就2,3,4,5,6顿走起,把老板灌醉,然后跟他提加薪的事。

一般这时候老板都会酒精上脑,别提加薪了,你跟他做兄弟都行。

小编冒着生命危险,答了一道送命题,各位看官也帮忙转发点点赞。

至于这几招能不能让大家加薪成功就看各位的本事了,成功了恭喜你,被辞了小编概不负责······

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